La tendance à la personnalisation et à la flexibilité s’étend progressivement à toutes les couches de la société. Et cela vaut aussi pour le monde des professionnels RH. Une tendance qui se traduit par la montée croissante de « l’Employee Experience » : l’ensemble des impressions, des expériences et des sentiments d’un collaborateur à l’égard de son employeur.
En tant qu’organisation, vous avez tout intérêt à ce que cette expérience soit positive. Cependant, mettre le collaborateur au premier plan s’avère à un changement assez radical pour de nombreuses entreprises. C’est pourquoi nous avons écrit ce livre blanc.
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Comment gérer le télétravail en tant qu’employeur ?
Depuis la crise du coronavirus, on enregistre une forte demande de la part des employés pour davantage de télétravail. Si vous ne répondez pas à cette évolution, cela pourrait mener à de la démotivation et de la frustration. Nous vous aidons à relever ce défi.
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La nouvelle normalité requiert une interprétation différente des besoins en flexibilité des entreprises. Avec un audit de performance, vous découvrez des points d’action concrets et recevez des solutions prêtes à l’emploi pour adapter votre gestion de la performance.
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