Volgens een enquête van Partena Professional vindt 26 % van de Belgische kmo’s dat outsourcing van de HR een positieve impact kan hebben op het personeelsbeleid. Wij sommen de 5 belangrijkste redenen op.
- Externe medewerkers beschikken vaak over heel veel expertise en brengen bakken ervaring mee.
- Dringende afwezigheden worden meteen opgevangen, externe medewerkers zijn onmiddellijk operationeel.
- De workload van jouw personeel wordt een pak draaglijker. Dat betekent blij personeel voor jou.
- Jij hebt als werkgever weer tijd om je te focussen op je eigen takenpakket en core business.
- Dat outsourcing duur zou zijn, is vaak te nuanceren. Je houdt met een externe medewerker uitgaven net een pak transparanter en voorspelbaarder dankzij een vaste factuur.
Het uitbesteden van jouw HR-activiteiten kan een grote, positieve impact maken op jouw bedrijf. Overweeg jij ook om een externe werkkracht in te schakelen? Wij zijn er voor je met diverse outsourcing-oplossingen op maat. Ontdek er hier meer over of stel ons meteen al je vragen in een live vragenuurtje. Boek je infosessie via het formulier.
Heeft jouw team HR-ondersteuning nodig? Krijg gratis advies van Partena Professional
Benieuwd naar de impact die een externe medewerker kan maken op jouw personeelsbeleid? Boek een infosessie en ontdek de mogelijkheden voor je onderneming.