Modern belonen van medewerkers is veel meer dan een basisloon en maaltijdcheques uitreiken. Vijf trends tekenen zich af. Ondernemingen kunnen zich hoe langer hoe minder onttrekken aan deze evolutie.
Hierbij 5 trends die u op de goede weg zetten.
Waarom ook uw onderneming mee moet
In deze paper krijgt u een aantal ideeën aangereikt zoals:
Op maat van het individu
Werknemers genieten vandaag op veel vlakken meer autonomie: ze kiezen steeds vaker waar ze werken, wanneer ze werken en hoe ze werken. Ook wanneer het over de samenstelling van het salarispakket gaat, kiezen steeds meer ondernemingen voor cafetariaplannen.
Optimaliseren is meer geven
In een land met hoge loonkosten is het in het belang van zowel werkgever als werknemer om na te gaan of belonen niet efficiënter kan. Daarbij houdt u rekening met de bedrijfsvoorheffing, de RSZ-bijdragen en de aftrekbaarheid van het voordeel.
Mobiliteit blijft belangrijk
Al jaar en dag is de bedrijfswagen een van de populairste voordelen die werkgevers aan hun personeelsleden bieden. Omdat de bedrijfswagens meer en meer vastzitten in de file, krijgt het voordeel een make-over: moderne ondernemingen bieden hun werknemers geen auto maar mobiliteit.