Découvrez notre publication « Entreprendre »

Le contexte dans lequel les PME opèrent est de plus en plus complexe. Pour assurer leur pérennité et évoluer, les entreprises doivent s’organiser de manière plus agile, séduire de nouveaux talents et offrir à leurs collaborateurs une plus grande autonomie.

Dans cette publication, vous trouverez :

  • des pistes concrètes pour élaborer une politique du personnel efficace ;
  • des interviews inspirantes d’experts et d’entrepreneurs passionnés ;
  • des astuces pratiques et des actualités intéressantes.

* Vous trouverez la déclaration vie privée sur https://www.partena-professional.be/fr/privacy/

Dans cette publication, vous trouverez des pistes concrètes pour définir votre politique RH :

  • L’importance d’attirer et de fidéliser les talents

    Les PME doivent disposer des ressources suffisantes et qualitatives pour répondre aux évolutions du marché. Pour cela une bonne politique RH s’impose.

  • L’analyse d’un entrepreneur passionné qui connait le monde des entreprises belges à la perfection

    Pénurie de profils techniques, liberté, flexibilité, rotation du personnel, communication, opportunité, etc.

  • Les grands défis que rencontrent les PME

    Quels sont les grands défis et les priorités des PME en terme de ressources humaines ? Pour le savoir, Partena Professional a mené l’enquête auprès de nombreuses PME du pays.

  • L’histoire inspirante de jeunes entrepreneurs

    Quatre jeunes entrepreneurs créent une biscuiterie en 2012. Un projet dans lequel ils mettent toute leur personnalité. Retour sur 5 années riches en défis.

  • La nécessité de fixer une politique salariale efficace

    Le coût du travail en Belgique fait partie des plus élevés d’Europe. Nos experts vous proposent 4 conseils pour réduire vos charges salariales, tout en proposant un package salarial attrayant à vos collaborateurs.

    • Complétez le formulaire pour télécharger la publication

    « Outre des interviews captivantes, vous trouverez des astuces pratiques et des actualités intéressantes. Ensemble, ouvrons la marche et entreprenons.»

    Cristelle Adam, Segment Manager PME

    Une gestion professionnelle des RH est indispensable

    « La fidélisation des talents est cruciale. D’autant plus dans une PME, car elle ne dispose généralement pas d’une équipe de 10 ou 15 personnes qui font le même métier. Quand une personne unique s’en va, le chiffre d’affaires s’en ressent automatiquement »

    Bernard Hullaert, Director Partena Plus
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