Une assurance accidents du travail P&V vous offre une foule d’avantages

Vous avez l’obligation de souscrire une assurance accidents du travail protégeant votre personnel contre les accidents au travail ou pendant leurs trajets domicile-lieu de travail. Cette assurance prévoit légalement

• un remboursement des frais médicaux et des dommages corporels

• un salaire de remplacement en cas d’incapacité de travail temporaire ou permanente

• une rente pour la famille de votre collaborateur en cas de décès.

Toutefois, il est toujours possible de faire mieux

C’est la raison pour laquelle Partena Professional a conclu un partenariat avec l’expert en assurances P&V. Ce dernier a élaboré une assurance accidents du travail à la mesure des indépendants, chefs d’entreprises et gérants de PME tels que vous.

Résultat: vous êtes certain de bénéficier d’un soutien complet et d’un règlement rapide des dommages, à un prix particulièrement affûté.

8 RAISONS D’OPTER POUR UNE ASSURANCE ACCIDENTS DU TRAVAIL CHEZ P&V

  • Un prix compétitif, adapté à votre situation.

  • Un soutien optimal par nos spécialistes expérimentés.

  • Avec le plan idéal Bonus, vous pouvez bénéficier d'une réduction pouvant atteindre 20%.

  • Des conseils préventifs sur mesure et une assistance dans le cadre de votre plan de prévention.

  • Déclaration en ligne des accidents du travail.

  • Accompagnement social de vos collaborateurs, de leur famille et de leurs collègues après un accident.

  • Votre conseiller P&V assure un règlement rapide des dommages.

  • Un large choix parmi un éventail de garanties supplémentaires qui ne manqueront pas de motiver vos collaborateurs.

    • Important: n’oubliez pas de vous protéger personnellement

    En votre qualité de gérant indépendant, vous n’êtes pas couvert par l’assurance accidents du travail de vos collaborateurs. Vous ne percevrez dès lors pas d’indemnisation en cas d’incapacité de travail temporaire ou permanente après un accident. Avec l’assurance accidents du travail 24/24, vous pouvez vous aussi compter sur des revenus de remplacement en cas d’incapacité de travail, sur le remboursement des frais médicaux...

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