Wat zijn de laatste evoluties op het vlak van HR? Wat verlies je als KMO best niet uit het oog? We schenken in dit nummer aandacht aan 5 belangrijke ontwikkelingen: meer flexibiliteit, projectgericht werken, nieuwe vormen van absenteïsme, internationalisering, toegenomen kennisdeling en deelname aan het beslissingsproces.
In dit nummer vind je:
Caroline Poelaert heeft uit het niets een echt HR-beleid uitgebouwd voor de Groupe Gobert. Haar credo? Kom uit je ivoren toren en bekommer je om de mens achter de werknemer.
BEABEE wil vrouwelijke ondernemers stimuleren en biedt hen een netwerk aan waar mentorschap en kennisdeling centraal staan.
Een externe die wordt ingeschakeld op de personeelsdienst van het Sheraton hotel... Beleef een dag in het spoor van een Payroll Partner van Partena Plus.
De impact van de digitalisering is voelbaar in elk bedrijf, maar het menselijke aspect blijkt belangrijker dan ooit.
De kaap van 50 medewerkers overschrijden betekent ook nieuwe verplichtingen op het vlak van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Een overzicht van de 8 courante verplichtingen die je moet naleven.
"Er is weinig begeleiding voor KMO’s rond wettelijke thema’s en personeelsbeleid, met alle risico’s van dien. In deze tweede editie van Ondernemen staan we je graag bij met enkele concrete ideeën voor jouw bedrijf."